原标题：搭上钉钉加快企业数字化转型 小鹏怎么5年省出1200万？
11月7日，广州市商务局支撑阿里巴巴钉钉在广州一起发布“新品牌之城——广州”，广州作为千年商都，也成为全国首个“新品牌之城”。
据了解在广州很多企业如立白、小鹏等都经过接入定制化钉钉产品加快数字化转型。
“从5人到4000人，咱们携手钉钉，用五年走过了他人需求几十年才干走完的数字化之路。”小鹏轿车IT高档总监戴闯向记者介绍说：“公司开展阅历多个阶段都在数字化转型上继续探究。第一个阶段从2014年8月开端，小鹏轿车刚成立时，公司一共不到10个人。没有IT，也没有钱。依托钉钉软件免费服务，树立企业通讯录、已读未读、DING、免费电话等根本企业功用。”
第二个阶段是小鹏轿车进入快速开展期。“当员工人数从几十人抵达800多人，公司办理搭上钉钉加速企业数字化转型 小鹏怎么5年省出1200万？的难度与复杂度大幅添加。”戴闯说，根据钉钉，小鹏轿车树立起各部分交流、批阅的作业机制，加强内部协同，然后提高办理的功率，下降运营的本钱。
现在，小鹏轿车职工数超越4000人，步入第三个开展阶段。钉钉全面融入小鹏轿车的事务体系，完成全工业链无缝协同。智能通讯录、智能招聘、智能鹏课、智能绩效、智能薪酬、AI实时翻译、智能会议室、智能邮局、掩耳盗铃智能餐券、智能商旅、智能开票、实时数据报表……钉钉已搭上钉钉加速企业数字化转型 小鹏怎么5年省出1200万？经成为小鹏轿车的智能办理中心。
戴闯说，“咱们从选、育、用、留四个方面，全面激起职工发明创新力。在选人方面，小鹏轿车经过钉钉与招聘网站打通，树立了35万的人才库，按需组成小鹏轿车的战斗队形；在育人方面，咱们根据钉钉开发了小鹏轿车内部学习考试训练体系—鹏课，职工能够在钉钉上运用碎片时刻向大咖学习；在用人方面，咱们经过由上而下的KPI和由下而上的OKR结合，在钉钉上树立了绩效体系，紧盯方针，实时闭环反应；在留人方面，咱们经过钉钉树立在线的薪酬办理体系，职工随时随地都能够查询薪酬状况。”
此外，小鹏轿车经过钉钉的软硬结合计划，经过钉钉的集成，给事务供给精准的决议计划力。“根据运用部分的不同场景特色，在钉钉上开发‘办理驾驶舱’，办理层、运营层、出售层等不同部分都能够在钉钉上找到数据解决计划。”戴闯说，钉钉为小鹏轿车至少节约1200万，小鹏轿车任何开展阶段都能够在钉钉找到解决计划。
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